Derecho Laboral Impresión

Brasil todavía es el país líder en número de juicios laborales en el mundo. Las leyes que rigen el Derecho Laboral son amplias, lo que obliga a las empresas y a los empresarios a estar constantemente actualizados con los más modernos entendimientos de los tribunales en el ámbito nacional.

Nelson Wilians & Abogados Asociados presta asistencia a empresas en el ámbito laboral, tanto en el área litigiosa, como en la consultiva/preventiva, orientando en cuanto a la aplicación correcta de la legislación laboral individual y colectiva.

Por la característica multidisciplinaria del estudio, nuestra actuación se da en el marco de la integración de las áreas del derecho, como civil, tributario, societario. Contamos con profesionales muy calificados y preparados para todos los tipos de atención de forma personalizada.

La elaboración de la estrategia procesual individual que realiza el equipo laboral litigioso para cada acción es un diferencial, que trae beneficios enormes y positivos para los clientes, porque de esta forma es posible verificar los puntos focales que están subsidiando y aumentando el pasivo laboral de la empresa.

De igual forma, logramos actuar de forma preventiva junto con las empresas y obtener beneficios para los asesorados, tales como reducción de costos con juicios laborales, adecuación y regularización de la estructura laboral/empresarial junto con los empleados y colaboradores.

Litigioso Laboral

  • Reclamaciones individuales;
  • Acciones colectivas y acciones civiles públicas propuestas por sindicatos y por el Ministerio Público de Trabajo (MTP);
  • Procesos administrativos derivados de la fiscalización del Ministerio Público de Trabajo y del Ministerio del Trabajo y Empleo;
  • Seguimiento personalizado en todos los tribunales;
  • Elaboración de informes gerenciales con datos procesuales y estadísticos para seguimiento, evaluación y gestión de lo litigioso laboral;

Consultoría Laboral

  • Elaboración de pareceres de carácter laboral;
  • Asesoría para elaboración de contratos laborales, acuerdos colectivos, políticas internas, entre otros;
  • Asesoría en negociaciones colectivas;
  • Realización de talleres y entrenamientos en temas laborales;
  • Evaluación de pasivos laborales;
  • Realización de auditoría jurídicas para fines de subsidiar procesos de fusión, adquisición y reestructuración interna.
  • Elaboración del Informe ARO – Análisis de Riesgo y Oportunidad en el que es posible realizar un diagnóstico de los procedimientos y documentos legales relativos a procesos de RR.HH., Relaciones Laborales y Departamento Personal, que demuestra el estadio en el que se encuentra la empresa con relación a la legislación de Seguridad y Salud en el trabajo vigente e indica medidas de control que se deben implementar para la mejora de las condiciones de trabajo ofrecidas y el cumplimiento de las reglas legales.
- Socio(a) Director(a)
Belo Horizonte / MG
- Socio(a) Gerente Jurídico
Rio Branco / AC
- Socio(a) Derecho Laboral